Ten wpis jest kopią archiwalną z moich postów i komentarzy na pewnym wyjątkowym forum dla społeczności IT, na którym publikuję żarty, urządzam prowokacje, dzielę się refleksjami. Generalnie dokuczam kolegom i koleżankom z branży, inspiruję dyskusje i kłótnie.
#1
(…) słyszałem też, że niektórzy wierzą w swoisty system kastowy, to chyba tak szło (od najwyższej kasty do najniższej):
- Programiści
- Sieciowcy
- Bazodanowcy
- Admini nie będący sieciowcami
- Testerzy
- Helpdesk
- Analitycy biznesowi
- PMs
Mogłem coś pomylić, ale jakoś tak to było.
Plus: za bycie kobietą idzie się oczko w górę. Kobieta programista nie może już pójść wyżej, pozostaje równorzędna mężczyźnie programiście. Płeć nie ma znaczenia wśród devów.
#2
HR to nie IT niezależnie od płci.
Komentarz na forum: to czemu w pewnym stopniu decydują o tym czy ktoś wejdzie do IT czy nie, to jest dramat
Twoi rodzice mogli być np. hydraulikiem i pielęgniarką, ale zadecydowali o Twoich narodzinach chociaż stałeś się informatykiem. Do tego czasu pewnie już się z tym pogodzili a i Ty ich do IT nie wliczasz.
#3
Jeżeli ktoś pełni kilka różnych ról z hierarchii to przeprowadza się binarną operację OR na numerach pozycji i powstaje numer ostateczny. Prowadzi to do interesujących zjawisk: sieciowec-admin zajmujący się także helpdeskiem będzie traktowany wyżej niż sieciowiec-admin zajmujący się programowaniem. Ponadto, w wyniku takiego przeliczania objawiają się dwa progi poniżej których nie można spaść ot tak po prostu: próg bazodanowca i próg analityka binzesowego. Innymi słowy, aby spaść najniżej na poziom PM trzeba po prostu być PM.
Osoby posiadające więcej niż jedną określoną funkcję mogą być nazywane „informatykami” o ile w tych funkcjach nie występuje PM.
Osoba posiadająca więcej niż 4 różne pozycje może być nazywana „informatykiem zakładowym” o ile w tych funkcjach nie występuje PM.